03 лютого 2022 року у Навчально-науковому інституті економіки і управління НУХТ відбулася зустріч гаранта Олени Драган із здобувачами і стейкхолдерами щодо обговорення висновків локального моніторингу освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» освітнього ступеня «Бакалавр» за 2021 рік. Аналіз освітньо-професійної програми щодо формування SWOT-аналізу, потенційні можливості для ліквідації слабких сторін та попередження впливу загроз викликав багато питань і мав активне обговорення у здобувачів ОПП.
Вагомим результатом щодо подальшого удосконалення та визначення унікальності ОПП є залучення до розроблення та рецензування ОПП в якості зовнішніх стейкхолдерів ‒ Дениса Гончарука, начальника відділу підбору та адаптації персоналу масових позицій Управління з розвитку бренду роботодавця Департаменту по роботі з персоналом банку ПУМБ і Агати Піорковської, талант-менеджера польського представництва ІТ компанії «SoftServе», м. Вроцлав, Польща.
Денис Гончарук охоче зголосився бути стейкхолдером освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» НУХТ, аби бути в безперервному русі розвитку тенденцій розвитку HRM та мати можливість надати пропозиції щодо удосконалення ОПП з власного досвіду.
Агата Піорковська відзначила, що для неї це новий цікавий досвід спілкування зі здобувачами і викладачами ЗВО. У неї напрацьовано багато актуального, корисного матеріалу саме для підготовки майбутніх ейчарів, яким вона із задоволенням поділиться на гостьових зустрічах. Крім того, вона відмітила, що у неї також є пропозиції щодо покращення освітньо-професійної програми на 2022 рік, які вона наддасть при громадському обговоренні.
Проєктна група ОПП вдячна за активність здобувачам і за плідну роботу Денису Гончаруку і Агаті Піорковської у якості наших стейкхолдерів. Усі висловлені пропозиції будуть представлені на громадському обговоренні проєкту ОПП або враховані при підготовці оновленої редакції освітньо-професійної програми 2022 року.
