Студенти спеціальності «Менеджмент персоналу» Навчально-наукового інституту економіки і управління Анна Горлінська, Антон Бех і Анна Федотенко пройшли до фіналу найвибуховішої HR-події осені – кейс-чемпіонату ANCOR START, і в груповому змаганні посіли почесне друге місце. ANCOR – міжнародний кадровий холдинг, заснований у 1990 році і який надає послуги з рекрутменту, HR-консалтингу і аутсорсингу персоналу на території 6 країн Європи і Азії.
На першому етапі чемпіонату у зареєстрованих учасників був тиждень на розробку інноваційних рішень бізнес-кейсу з удосконалення процесів підбору персоналу. Команда юних HR-ів ННІ ЕіУ запропонувала декілька варіантів оптимізації рекрутингових операцій, що надаються посередниками з працевлаштування: від підвищення конверсії та лідогенерації вакансій до збільшення трафіку релевантних кандидатів в online і віртуальної оцінки їх професійних компетенцій.
На фінальну гру кейс-чемпіонату ANCOR START, яка проходила в центральному офісі компанії, потрапили автори кращих проєктів. 8 команд і одиничних гравців, що представляли різні київські виші, в тому числі менеджери персоналу інституту ЕіУ, працювали над створенням «кадрової агенції майбутнього», модифікаціями кадрових послуг до 2030 року і презентували командні розробки конкурсній комісії. Вітаємо наших студентів-HR-ів з успішним результатом, що вкотре підтвердив високий рівень їх професійної підготовки і конкурентну спроможність, а всі пропозиції учасників довели, що інтелект, креатив і digital – рушійна сила HR-індустрії.
