Нещодавно в компанії «великої четвірки» Deloitte Ukraine відбувся Hackathon Collaboratе to makе thе firm Succееd, де її співробітники разом зі студентством вирішували нагальну проблему по залученню молодих спеціалістів. До складу чотирьох студентів-учасників заходу була запрошена третьокурсниця управлінець персоналом Навчально-наукового інституту економіки і управління Маргарита Глебська.
Гості змогли ближче познайомитись з цінностями та корпоративною культурою Deloitte, дізнатись про численні активності та бенефіти для персоналу від команди Talant (це внутрішній HR-департамент Deloitte), програми соціальної відповідальності, до якої залучаються працівники та на рівні компанії («зелений офіс», екологічні акції, благодійність, в тому числі підтримка людей із синдромом Дауна, онкохворих дітей, допомога колишнім військовим у їх адаптації до мирного життя тощо), про інструменти стимулювання співробітників до інновацій.
Делойтівці презентували студентам три проекти розвитку позитивного іміджу своєї компанії як роботодавця в Інтернет, що стало предметом для жвавих дискусій, та отримали безліч варіантів того, у який спосіб їх доповнити та просунути у Глобальній мережі з позиції реальних користувачів, на яких націлені ці проекти. У результаті вийшла ефективна колаборація молодих активних кандидатів, зацікавлених розпочати кар’єру в міжнародній компанії-лідері, та її представників-мейкерів.
