Студентам спеціальностей "Управління персоналом та економіка праці і "Товарознавство та торговельне підприємництво" Навчально-наукового інституту економіки і управління майстер-клас провела Людмили Якубенко – HR-менеджер мережі ресторанів японської кухні «СушіЯ», компанії, що активно залучає до своїх лав молоду прогресивну аудиторію, з-поміж якої й студенти та випускники інституту ЕіУ.
Тематика зустрічі стосувалась питань специфіки роботи в системних компаніях та сімейному бізнесі, їх плюсів та мінусів з точки зору працевлаштування та особливостей управління, використання успішних управлінських практик в ресторанній сфері (власних та світових), на чому пані Людмила зупинилась детально, проте не обмежилась цим.
Так, студенти ННІ ЕіУ дізнались про HR-політику СушіЯ з орієнтацією на підготовку і розвиток менеджерів всередині компанії (менторство і проект «Майстерня лідерів», завдяки якому вона практично повністю забезпечує себе «внутрішніми» управлінцями, серед яких значний відсоток – директори ресторанів); мотиваційні інструменти для підтримки корпоративної культури (освітні та розважальні івенти, пропаганда Healthy Lifestyle, конкурс «Rolling Grades» і програма мотивації співробітників, яка оцінює результати роботи команд ресторанів за показниками «культура», «якість», «чистота»); систему та критерії відбору кандидатів на різні посади (офіціанти, кухарі, хостесс, касири, бармени, кур’єри), можливості професійного росту та кар’єрні сходинки.
Наприкінці спілкування присутні мали змогу задати спікеру питання, зокрема, студенти ННІ економіки і управління поцікавились якими навиками повинен володіти HR-фахівець та спеціаліст в галузі адміністрування, щоб керувати великим колективом; де робити це складніше – в малій чи крупній компанії. Дякуємо Людмилі Якубенко за вичерпні відповіді, вельми різноманітну інформацію, її змістовний контент та позитивну атмосферу заходу.
