06 лютого 2024 року здобувачі освітньо-професійної програми «Менеджмент персоналу» взяли участь у практичному майстер-класі на тему «Карта посади як альтернатива посадовій інструкції: дієвий інструмент HR-менеджера» від HR-фахівчині Анастасії Журавель.
Спікерка висловила думку, що останнім часом фахівці з управління персоналом зіткнулися з численними викликами у керуванні талантами в компаніях. Наприклад, за даними дослідження від Gradus Research, 68% респондентів відзначили проблему вигорання та втоми, а 62% вказали на труднощі в пошуку спеціалістів у конкретних напрямках. Тому наразі для HR-менеджерів надзвичайно важливо постійно вдосконалювати свої навички та використовувати нові інструменти для відповіді на потреби ринку та ефективного задоволення бізнес-потреб. Наприклад, одним із таких HR-інструментів є використання карт посад, що дозволяє стандартизувати обов'язки співробітника та очікувані результати його роботи. Завдяки карті посади можна керовано впливати на продуктивність та мотивацію співробітника, а також: надавати структурований зворотний зв'язок; оцінювати ефективність роботи; розробляти плани розвитку; концентрувати співробітника на ключових завданнях для бізнесу; виявляти потенціал розвитку в компанії; зменшувати негативні наслідки, особливо під час звільнення.
Зустріч викликала великий інтерес, наші здобувачі докладно розглянули всі нюанси роботи з картами посад. Щиро вдячні Анастасії Журавель за практичний майстер-клас, який поглибив знання у сфері кадрового адміністрування та очікуємо на нові зустрічі з професіоналами HR-менеджменту.
