Першокурсники спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці» Навчально-наукового інституту економіки і управління не гають часу і з перших тижнів навчання знайомляться з актуальними програмами стажувань та роботою ейчарів кращих роботодавців України.
На виставці Internship від команди проекту StudPoint студенти ННІ ЕіУ мали нагоду особисто поспілкуватись з HR-фахівцями та отримати від них відповіді на запитання щодо того, які вимоги висуваються до інтернів, які етапи відбору та умови проходження стажування, зокрема, в компаніях 1+1 Media, Альфа-Банк, PWC, Deloitte, Kreston, EY, Lifecell, Proficum, JTI, Райффайзен Банк Аваль, Goodyear, UKRRICHFLOT Natural Logistics, SMM school, KMPG, LOREAL, Приват Банк, MAZARS, Укртелеком, British American Tobacco Україна, Dentsu Aegis Network Ukraine.
Наші управлінці персоналом відвідали майстер-класи від представників лідерів банківського сектору: Райффайзен Банк Аваль («Надійний банк: такий існує?») та Приват Банку, який активно просуває формат онлайн-навчання як серед співробітників, так і з метою проходження студентами переддипломних (виробничих) практик. У свою чергу HR-спеціаліст міжнародної компанії Deloitte зробила короткий екскурс в професію, розповіла, які технології рекрутингу використовуються для набору делойтівців, навела оригінальні приклади того, як перевіряють кандидатів на стресостійкість, визначають їх психологічний портрет та здатність логічно мислити (brainteaser-інтерв’ю).
Залучення студентів до неформальних зустрічей із роботодавцями вже на першому курсі стало невід’ємною частиною навчального процесу для студентів інституту ЕіУ, адже у такий спосіб вони швидше адаптуються у професійному середовищі і налагоджують корисні зв’язки на перспективу.
