Студенти спеціалізації «Управління персоналом та економіка праці» Навчально-наукового інституту економіки і управління стали активними учасниками форуму HR-Point Kyiv.
П’ять годин тренінгів і HR-кейсів від міжнародних компаній – це нереальний досвід для ейчарів-новачків. На них чекали професійні спікери і актуальні теми, серед яких: старший консультант відділу People Advisory Services в EY Яків Акулов – «Бренд роботодавця, або як захантити молодих та перспективних», де почули про попередні результати досліджень «Найкращий роботодавець 2016»; бізнес-коуч і незалежний HR-консультант Ірина Шуляренко – «Сучасний портрет молодого кандидата», яка розповіла багато «свіжої» інформації про покоління Х, У, Z і пояснила, як їх індивідуальні якості впливають (або вплинуть у майбутньому) на сферу рекрутингу та підбору персоналу; старший менеджер з розвитку персоналу та організаційної ефективності British American Tobacco в Україні, Білорусі, країнах Кавказу і Центральної Азії Юлія Троценко – «Програми стажувань: потреба або вимушена міра», з якою присутні розглядали нешаблонні та безпрограшні підходи до підготовки молодих талантів і організації їх стажування.
Певну частину часу працювали у фокус-групах: студенти та досвідчені HR-спеціалісти – учасники форуму проходили онлайн-тестування з HR-management’s Upgrade та обговорювали результати.
Викладачі кафедри управління персоналом і економіки праці та студенти ННІ ЕіУ вдячні організаторам зі Stud Point за створення інтерактивної платформи для спілкування з успішними представниками HR-індустрії та чергову можливість долучитись до професійної HR-спільноти.
