Проект кафедри управління персоналом та економіки праці Навчально-наукового інституту економіки і управління «ProductiveWorkspace», що має на меті ознайомлення студентів із реальними умовами праці, побуту та корпоративною культурою ТОПових компаній України, набирає обертів. Цього разу управлінці персоналом завітали до офісу однієї з найбільших у світі аудиторсько-консалтингових компаній – Ernst&Young (EY). Зауважимо, що в 2016 році EY отримала низку відзнак та увійшла до ТОП-10 кращих роботодавців країни (за версією журналів «Фокус», «Бізнес» та спецпроекту «Український індекс корпоративної рівності 2016»).
Майбутні ейчари спілкувались із неймовірно позитивним і «підкованим із усіх питань» HR-менеджером внутрішнього відділу управління персоналом компанії Вікторією Клейновою. Пані Вікторія детально розповіла про кар’єрні можливості (від стажера до партнера) та графік роботи студентів останніх курсів, на яких робить ставку керівництво EY, певні складнощі, пов’язані з роботою у busy season (ненормований робочий день), та преференції – дистанційне виконання функціональних обов’язків на більш високих кар’єрних позиціях.
Студентів вразили численні бенефіти для співробітників компанії, серед яких 16000 (!) внутрішніх курсів навчання, професійна сертифікація, тренінги в Академії бізнесу EY, безоплатне страхування та Дні здоров’я, програма Wellness, 30 календарних днів відпустки плюс інші оплачувані види відсутності, коротко- і довгострокові відрядження в офіси компанії за кордоном – і це лише верхівка айсбергу, та активність компанії в рамках програм корпоративної соціальної відповідальності (волонтерство і благодійництво). Всі працівники компанії дотримуються строгого дрес-коду, за винятком Casual Friday, а формуванням їх ділового стилю та навчанням основ етикету займається Валентина Адаменко (медіапроект «Від пацанки до панянки»).
Вікторія надала змістовну інформацію про широкий спектр послуг, який надається зовнішнім відділом управління персоналом EY – People Advisory Services (PAS), і наголосила на щорічно зростаючій потребі у працівниках цього відділу через збільшення обсягів послуг, що ним надаються, зокрема, в сфері HR-аналітики та економіки праці, та розширення клієнтської бази.
Крім того, студенти-управлінці персоналом здійснили екскурсію офісом компанії формату оpen space, що має єдиний інтер’єр з іншими 700 офісами EY в 150 країнах світу, витриманий у фірмових кольорах – жовтому та сірому, побачили кухні та кімнати для розмов співробітників як елементи їх побутового життя.
Колектив кафедри управління персоналом та економіки праці ННІ ЕіУ вдячний Вікторії Клейновій за атмосферність, запал, із яким вона розкрила усі аспекти роботи HR-спеціаліста, та корисні професійні поради для наших вихованців.
