Проект «ProductiveWorkspace» кафедри управління персоналом та економіки праці ННІ ЕіУ, в рамках якого її вихованці вивчають умови праці, побуту та корпоративну культуру провідних компаній України безпосередньо «на місцях», поповнився новим об’єктом дослідження. Студенти-управлінці персоналом 2 і 4 курсів були відібрані для участі в бізнес-турі Lifecell, який організувала команда Ukrainian generation – освітній проект для молоді.
Lifecell – не лише один із лідерів телекомунікаційного ринку України, це – потужний бренд роботодавця, який входить до рейтингів «ТОП-3 інновацій в HR» (кращі трудові практики) і «ТОП-5 кращих корпоративних навчальних програм» (за корпоративний університет Lifecell). Штат підприємства налічує понад 1000 співробітників і 50000 робочих місць створено на засадах партнерства.
Управлінцям персоналом інституту ЕіУ випала нагода відвідати центральний офіс Lifecell в бізнес-центрі «Горизонт Парк» та продовж трьох годин поспілкуватись з керівниками її структурних підрозділів. Зокрема, HR Business Partner компанії Світлана Михайлюк розповіла студентам про те, чим займається департамент управління персоналом Lifecell – це підтримка безпеки праці і соціальних гарантій (поліси страхування здоров’я для 100% персоналу, виробничий інструктаж, навчальна евакуація з офісу, стандарти оформлення допуску для виконання робіт на висоті, дрес-код на робочих місцях та під час ділових зустрічей), формування соціального і компенсаційного пакетів для співробітників, реалізація програм розвитку персоналу (79% навчального контенту створено всередині компанії, діє понад 340 навчальних програм, в тому числі корпоративних, функціональних, клубного формату, програм внутрішніх тренерів і електронних дистанційних курсів) та внутрішнього PR (програма дозвілля співробітників Dream Team, платформа для пропозицій і обговорення бізнес-ідей Idea Lab, проект віртуальної вдячності «You made my Life», lifecell діалог із СЕО, програми залучення дітей та батьків співробітників до внутрішнього корпоративного життя, волонтерські і донорські акції, еко-відповідальність в офісах) тощо.
Начальник відділу із залучення талантів lifecell Євгенія Тереховська поділилась досвідом зі своєї HR-практики, що стосується планування кар’єри персоналу та організації стажувань, на прикладі соціально-освітнього проекту для студентів старших курсів ВНЗ України «Стрибок у життя» та тренінгів для викладачів технічних університетів, що проводяться спільно з експертами міжнародної компанії Huawei.
ІТ-рекрутер Анастасія Тагільцева пояснила майбутнім колегам специфіку підбору і адаптації працівників телекомунікаційного профілю та використання digital-інструментів в HR-процесах lifecell, а директор відділу тарифів та пропозицій Євген Калінін розкрив покроковий алгоритм створення тарифних планів: від моніторингу ринку та ціноутворення до запуску масштабних рекламних кампаній.
Колектив кафедри управління персоналом та економіки праці ННІ ЕіУ висловлює подяку співробітникам lifecell за насичену програму інтенсиву та професійну подачу інформації, а команді UGEN – за, як завжди, високий рівень організації освітнього івенту та можливість долучитись до нього нашим студентам.
